SDGsへの取り組みSustainable Development Goals

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未来の子どもたちのために私たちがすべきこと 未来の子どもたちのために私たちがすべきこと

ランクアップは女性活躍推進を積極的に行っている企業として数々の表彰を受けている企業です。
ランクアップでは女性が多く活躍し、働くママが多いのも特徴です。

そんな私たちが環境保護活動を始めとしたSDGs達成に取り組んでいく意義は何か。
私たちは何より大切な子どもたちの未来の地球環境を守るためだと考えます。

外で遊ぶとき、子どもたちが安心して遊べるきれいな川を守りたい。
家族キャンプのとき、ごみが落ちているような自然環境にしたくない。

持続可能な環境と経済に寄与すること自体が、
ランクアップとして感じる使命であり、責任だと考えます。

【SDGsとは】

2015年9月の国連サミットで、2016年から2030年までの国際目標として、SDGs(持続可能な開発目標)が採択されました。持続可能な世界を実現するための17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人として取り残さない」ことを誓っています。

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SDGsへの取り組み

働きがいとは“福利厚生”ではなく“活躍できること” 働きがいとは“福利厚生”ではなく“活躍できること”

性別や年齢、ライフステージなどに関係なく、やりたいことに挑戦し活躍できることが“働きがい”であると、ランクアップでは考えます。ランクアップは、働くママが多い会社です。社員約100名のうち、約8割が女性、その半数となる約40人がママ社員です。ランクアップでは働くママのための福利厚生や施策が多くありますが、環境が整っているからという理由で入社するのではありません。むしろ、活躍し続けたい人、挑戦好きな人が集まっているからこそ、活躍することをサポートする制度が、あとからボトムアップでできているのです。

しかし、それは女性やママに限ったことではありません。ママであろうとパパであろうと、女性であろうと男性であろうと、どんな人でも同じ責任感をもって仕事に挑戦し活躍し続けられる環境・風土づくりのため、その挑戦心をサポートするための取り組みをランクアップは推進しています。

私たちが人々の幸せや社会に貢献できること 私たちが人々の幸せや社会に貢献できること

~事業を通して貢献できること~

ランクアップでは「たった一人の悩みを解決するため」の製品開発に全力で取り組んでいます。ランクアップが展開するマナラ化粧品。その看板製品である〈ホットクレンジングゲル〉は、社長自身の悩みを解決するために開発されましたが、今では肌に悩む女性たちの支持を集めて1600万本を突破。化粧品づくりに必要なのは、マーケティングでも、華美なパッケージでも、表面的なイメージでもなく、「たった一人の悩みにどこまでも真摯に向き合うこと」なのです。

創業以来ランクアップでは「たった一人の悩みを解決する」という軸をぶらすことなく製品開発に取り組み、仕事に家事に育児に、忙しい女性のための製品が数多く生まれています。忙しい中でも、健康と美しさを保つことは、女性が活躍するための原動力になります。

ランクアップでは「たった一人の悩みを解決するため」の製品開発に全力で取り組んでいます。ランクアップが展開するマナラ化粧品。その看板製品である〈ホットクレンジングゲル〉は、社長自身の悩みを解決するために開発されましたが、今では肌に悩む女性たちの支持を集めて1600万本を突破。化粧品づくりに必要なのは、マーケティングでも、華美なパッケージでも、表面的なイメージでもなく、「たった一人の悩みにどこまでも真摯に向き合うこと」なのです。

創業以来ランクアップでは「たった一人の悩みを解決する」という軸をぶらすことなく製品開発に取り組み、仕事に家事に育児に、忙しい女性のための製品が数多く生まれています。忙しい中でも、健康と美しさを保つことは、女性が活躍するための原動力になります。

~環境への配慮~

また、ランクアップでは、輸送に関して環境に負担をかけない配慮を行っています。お客様に製品をお届けするために、大量に使用する輸送箱。それをFSC(森林管理協議会)に認定された森林からの原材料及び再生資源で作られているものに変えることで環境保護活動に寄与しています。未来の子どもたちのための環境を守るため、そしてより良い社会のために、私たちにできるところから少しずつ、環境保護活動に取り組んでいます。

未来のために私たちがしたいこと 未来のために私たちがしたいこと

私たちは、女性が活躍できる社会を目指して、様々な取り組みをしてきました。今でも全社員の約8割が女性、女性社員のうち約半数にあたる約40名が子どもを育てながら働くママでもあります。以前、ランクアップの企業理念は「効果が実感できる製品・サービスによって女性の悩みを解決し、輝く女性を増やします。」でした。
私たちは“悩み解決カンパニー”になりたいと思っています。ランクアップの事業・製品はすべて、「たった一人の悩みを解決する」ためだけに作られています。そしてそれが結果的に同じ悩みを持つ多くの人に支持されていき、「世界中の人々の幸せに貢献する」事業・製品になるのです。

私たちは、女性が活躍できる社会を目指して、様々な取り組みをしてきました。今でも全社員の約8割が女性、女性社員のうち約半数にあたる約40名が子どもを育てながら働くママでもあります。以前、ランクアップの企業理念は「効果が実感できる製品・サービスによって女性の悩みを解決し、輝く女性を増やします。」でした。
私たちは“悩み解決カンパニー”になりたいと思っています。ランクアップの事業・製品はすべて、「たった一人の悩みを解決する」ためだけに作られています。そしてそれが結果的に同じ悩みを持つ多くの人に支持されていき、「世界中の人々の幸せに貢献する」事業・製品になるのです。

そして、その悩みの範囲を人類全体に広げると、大きな課題はこの地球に住み続けられる環境を、自分たちの手で守ることです。私たちは、今すぐできる取り組みはもちろん、長期的に自然環境保護のためにできること、限りある資源を大切に使っていくこと、より様々な人が挑戦し続けられる働く環境づくりなどに挑戦していきます。
環境に配慮した容器の工夫や会報誌配送の方法、お届け回数を減らし、排気ガス削減・資源を大切にする工夫、プラスチックごみの削減など、できるところから実現したいと思っています。

今年2021年3月には、日本SDGs協会に認定もいただきました。女性が社会と関わり、活躍したいと志向するメンタリティを高めること、子どもたちの未来のために地球環境に配慮することは、ランクアップだけでなく、日本・世界規模で取り組む大きな課題だと考えています。これからも私たちは、世界中の人々の幸せに貢献できるよう挑戦し続けます。

株式会社ランクアップ
代表取締役 岩崎 裕美子

取得項目一覧

ランクアップでは現在2つのSDGs事業認定証を頂いています。