走れ!たった一人の感動のために。

必要なモノに何ひとつ困らない世の中で。
違いのわからないサービスが溢れる世の中で。
心からほしいと思えるものは、いくつあるだろう。

心からほしいと思えるものを届けるために、
私たちのビジネスは常に、
たった一人の悩みを解決することからはじまります。
極端に言えば、一人にしか売れなくていい。
そのぶん、その人が心底喜んでくれ、
本当に効果を実感できるものを作り続けたい。

多くの人の目に触れたって、
心動かさなければ、ないのと同じ。
逆に、はじまりはたった一人でも
「本当にいい!」と効果が実感できれば
自然と世の中へ広がっていく。
そして、私たちの事業で一人でも
多くの人の悩みが救えたら、
人生が生き生きと輝く人が増える。
一人ひとりの可能性が引き出され、
世の中がもっとポジティブなエネルギーで
溢れていく。

この考え方・スタンスはそのままに、
ランクアップは新しいビジネスを、
次々に仕掛けていきます。

「困っている人がいたら、放っておけない」
「おかしいと思うことは、解決せずにはいられない」
「夢を語るだけではなくて、本気で実現したい」
一緒に働き、次の社長になってほしいのは、
そんなあなた。

目の前の、たった一人の心を動かす製品やサービスが
いつか世界を変えるということを、
さあ一緒に、証明してみせましょう

COMPANY

何よりも、挑戦を大切に。
売上100億円達成した経験から、
新しいビジネスを。

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FAQ

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勤務地はどこですか?また転勤などはありますか?

→本社は東京都中央区銀座になりますので、基本的には本社勤務です。 本社は東京都中央区銀座になりますので、基本的には本社勤務です。※ただし、新規事業や部署異動の都合で、今後勤務地が変更となる可能性はあります

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新卒採用の選考プロセスを教えてください。

1次選考から5次選考までの選考で厳選採用を行っています。 ①12月頃より公式ラインにてES選考 ②弊社説明会兼2次選考会(グループ面接) ③2月に3次選考(人事面接) ④3月に4次選考(経営者面接) ⑤3月に最終の5次選考がございます。 選考情報に関しては、公式LINEから初回エントリー登録をして頂けた人に、 一括してご連絡させて頂いておりますので、公式LINEにて初回エントリーの登録をお勧めいたします。

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どのような面接をするのですか?

面接は、皆さんについて理解するために行います。 皆さんが今までにどのような壁や課題にぶち当たり、それをどのように解釈して、どのように課題に向き合ってきたのかを中心にお聞きします。 また、皆さんの事はもちろん、弊社についても理解を深めて頂く場でありますので、弊社が皆さんに適した会社なのかを是非確かめてほしいと思っています。 お互いにとって有意義な時間となれば嬉しく思います。

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どの辺りに住んでいる社員が多いですか?

銀座本社から通勤時間が1時間以内の場所に住んでいる場所に住んでいるメンバーが多いです。

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御社っぽいメンバーはどんなメンバーですか?

弊社では、挑戦・誠実・明るく元気というスピリット(行動指針)を大事にしています。 このスピリットに共感ができ、仕事のみならず人生をランクアップしていきたいと向上心を持つメンバー、そして、限られた時間の中で生産性高く成果を出すメンバーが弊社っぽい人だと思います。

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大学OR大学院、理系OR文系かで、何か募集要項が変わりますか?

新卒総合職採用で、大学卒/大学院卒/理系/文系でも募集要項は変わりません。 大学卒以上の学位を取得予定の人であれば、誰でも選考を受けることができますので、お気軽に選考に参加して頂けますと幸いです。

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新卒新入社員の入社後の配属は、どのように決まりますか?

そのメンバーの適性と、弊社の状況により総合的に判断いたします。 新卒は一括して特定の部署に配属確定ではなく 採用された人材によって適材適所で配置を行います。 また配属後に【部署異動希望アンケート】を年4回ほどお取りして、 弊社の状況と合わせて部署異動を行います。

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将来仕事と育児を両立する事は可能ですか?

可能です!従業員の約8割が女性、その約半数が働くママ/パパの弊社では、子連れ出勤制度や病児シッター制度などの独自の制度があり、産休・育休・また復帰率も100%です。 2013年に「育児・介護休暇制度充実部門」、2016年に「長時間労働削減取組部門」で東京都の「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」で、企業部門最優秀賞を頂きました。 その他にも、育児グッズのリユースマーケットを定期的に開催したり、ママ/パパも助かる夏休み自由研究イベントを開催するなど、幼児から小学生まで幅広く支援イベントを行っております。 結婚・出産後も、育児も仕事も全力で取り組みたいメンバーが集まっているので、活躍したい人が活躍できる弊社です。

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社員同士のコミュニケーションは何がありますか?

弊社にはコミュニケーション施策で部活動があります。例えば、アニメ部(アニメを見て語り合う部)やお花部(月に一回お花でアレンジメントを行う)がございます。面白い部活でいうと激辛部(激辛料理を食べる部)や梅の会(梅を使ったご飯を食べる部)や脱出&ボードゲーム部(都内の脱出ゲームに参加する部)など様々な部活がございます。 普段業務であまり関わらないメンバーたちとも、部活を通して楽しく過ごすことで円滑な人間関係を構築する目的があり、5名以上メンバーがそろえば弊社に部活設立申請ができます。承認されれば、1人に付き月額2000円の弊社補助が出ます。また部署ランチがあり、月に一回部署メンバーでランチに行っています。

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PEOPLE

01

会社をブレイクスルーさせるきっかけを作りたい!

2017年新卒入社 徳永 光佑

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02

私のように悩んでいる人を一人でも救いたい!

2016年新卒入社 佐々木 春佳

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03

自分の力で正解にしていく。その方がかっこよくないですか?

2017年新卒入社 小林 みか

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04

「チームで結果を出す」の楽しさが止まらない!

2010年中途入社 望月 桃子

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05

社会人になるとつらい?いやいや、どんどん楽しさが加速していくよ!!

2020年新卒入社 遠藤 啓生

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06

「好きな人にどうアプローチする?」先輩の言葉にハッとしたんです。

2014 年新卒入社 井上 真美

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07

会社経営をしていたけれど選んだのはランクアップでした

2019年中途入社 渡邉 真子

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08

言われたことを完ぺきにこなす事が最重要だと思っていた自分

2022年新卒入社 宮本 哲司

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09

自己肯定感、今が最高です!

2023年新卒入社 土岐 亮介

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CULTURE

新しい発想を育てる、
働きやすいユニークな制度があります。

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