RECRUITER MESSAGE
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自分らしい姿で
行動して欲しい
RECRUITER
KENICHI MORITA 森田 健一
1997年生まれ。
大阪生まれ大阪育ち。大学から上京し、大学時代に学部代表留学にてベトナム・ホーチミン経済大学院へ派遣、TOEIC990点を取得し、国際寮の副寮長に任命される。
株式会社ランクアップにて長期インターンで活躍後、創業以来初の新卒として人事部に配属。新卒採用面では年間700名以上の就活生と会い、内定者育成や組織開発のプロジェクトメンバーの傍らフレッシュ人事チャンネルという就活YOUTUBERとして企画・運営・登壇中。
大学でのキャリア講演のほかNEWSPICKSをはじめとする様々な媒体に取材インタビューされる。
MESSAGE人事メッセージ
バイアスがかかり
本質的ではない就活を
していた自分
少し僕の大学時代の頃の話しをさせてください。
僕は大学時代にいろんなことに挑戦したくて、学部代表の交換留学を経験したり、 英語を極めるためにTOEIC990点を取得したり、 さらに400名の学生が住む国際寮の副寮長に挑戦したりと、あらゆる経験を 積んできました。だからこそ僕は「大学時代は本当に努力した」と 自信をもって言える、そんな自負がありました。
就活では得意な英語を活かして「大好きな日本の産業をもっと世界に、送り出したい！」 と思い、僕は当たり前のように大手企業を目指し内定をもらいました。
しかし、内定をもらってからも僕は迷っていました。 なぜなら僕の強みは、まずやってみる！という行動力です。 僕は大学時代、とにかく挑戦して行動したからこそ成長できたという自信がありました。 僕は当然のように大手企業を志望していたけど、本当に大切にしなくてはならないことは、僕の行動力や挑戦心を活かせることなんじゃないかと。
しかし、いざ就活となると「大企業が安泰だ」とか「とりあえず大手で3年」とか、 そういうみんなが進む安定した道に影響されて、本来の自分の強みを活かすという 1番大切なことからズレていたのだと思います。
ランクアップに出会ったのは、そんな時でした。 実は、大学時代の優秀な先輩がこの会社で働いていたのです。 どうして彼がベンチャー企業に？と不思議でたまりませんでしたが、 イキイキと働く彼を見て、僕は興味本位でこの会社の会社説明会に参加したのです。
衝撃だったのは理念と社員の姿勢でした。「たったひとりの悩みを解決することで世界中の人たちの幸せに貢献する」を社員全員で真剣に目指しているのです。感動しました。
僕はそれまでたくさんの会社の説明会に参加してきたけれど、 ここまで理念を大切にしている会社はありませんでした。 すでに大手企業から内定をもらっていた僕は立ち止まり、 ここでもう一度【この先社会に出て、人や社会のために働くのであれば、 本当に自分が大切にしたいことは何か？】を考えることにしました。
裁量権？圧倒的な成長環境？給与面？育成制度がしっかりしている？ 理念？それとも会社の看板？福利厚生？大切にしたいことは人によって様々だと思いますが、僕が考え抜いて出した答えは、理念への共感、腹落ちでした。 ランクアップの理念は僕が、何のために仕事をするのか？ 何のためにその組織があるのか？僕はなぜそこで働くのか？が明確でした。
こうして僕は、心から共感できる理念と、自分が挑戦できる環境に魅了され、大手企業の内定を蹴って、ランクアップに入社を決めたのです。
本当に自分らしい姿で
就活に向き合ってほしい
就活生に伝えたいことがあります。 それは「自分の大切な人生を、自分で決めることから逃げない」ことです。
僕の経験を話すと、僕は就職活動ほど自分の軸がぶれたことはありませんでした。 自分の人生なのに、最終的に責任を取るのは自分なのに、親や親戚や友達から どう見られるかをいつも気にしていたのです。だから外資系や大手企業に入社しないと 「どうしてそんな会社に入ったの」と言われてしまう、と思っていたほどです。
でも、僕は気がついたんです。人からどう思われるかどうかよりも、 自分がどうしたいのかが大切であることに。僕は、幸せな人生を生きることは、 誰かから判断されることではなく、自らの決断を正解にしていくことだと思っています。 だから今、就活に迷って軸がぶれている学生さんに会うと必ずこの話をしています。
そして今、僕が就活を経験して感じることは、自分で考えて決めて全力で行動（就活）すると、成功も失敗もすべて自分の経験となって次に活かせるということです。
ぜひ自分が頑張ったと思える就活をして、自分の成長の機会にしてほしいと思います。
自己肯定感が高い人を増やす
僕が将来成し遂げたいことがあります。 それは、多くの人の自己肯定感を高めることです。
今まで僕は何千人という学生さんと会ってきましたが、 自己肯定感が低い方が多く、もっと自信を持ってほしいと思ったことがきっかけです。 また僕自身、今でこそ自己肯定感が高いのですが、 もともとはそれほど高いほうではなく、 自己肯定感を高めることの重要性を感じているひとりだからです。
僕が自己肯定感を高めることができたのは、大学時代です。 たくさんのことに挑戦したのですが、なによりもTOEIC990点を取得した時に、 全力でやりきったといえる大きな成功体験となり、自分に自信がついて 自己肯定感を高めることができたのです。
ただ、自己肯定感が低いことは日本の社会問題でもあり、 教育、格差、差別、社会、宗教などまだまだ解決できていない問題があって、 何かを解決したからといって全ての人の自己肯定感の低さが解決できるとは思いません。 そのぐらい複雑で難しいことであると思っています。
だからと言って、どうすることもできないから諦めたり、自分からは何もせずに、 自己肯定感の低さを社会課題のせいにしても何も解決しません。
そこで僕は、みんながなりたい姿を目指して、少しでも自信を持つきっかけを 作りたいと思っています。自己を肯定できる人が増えたら、 それが大きなエネルギーとなって、さらに素晴らしい社会を作ると思うからです。
ぜひ就活中の学生さんには、将来、自分がどのような企業に属し、 どのような価値を社会に提供し、そこで自分がなりたい姿を考えてほしいと思います。
それがきっと未来の素晴らしい人生に繋がり、結果として素敵な世界を作ると信じています。
最後に・・・
ランクアップは、「たった一人の悩みを解決することで世界中の人たちの幸せに貢献する」というミッションを本気で想って走り続けている会社です。
自分自身や本当に大切な誰かの悩みに向き合い、 とことん突き詰め、解決していこうとしています。
僕にとってのたった一人はこれから出会う学生の皆さんです！
僕は一人の人間として学生さんひとりひとりと本音で向き合っていきたいと思っています。
ひとりでも多くの学生さんの将来によい影響を 与えることができたらそれほど嬉しいことはありません。 今年もたくさんの学生さんとの出会いが楽しみです。
