ランクアップは4月から改正育休法施行の動きに伴い、【育児・育業体験制度】の試験導入を開始しました。
11月10日のBS   テレ東「日経ニュースプラス9」にて「育業体験」社内制度について放送されました


実際に若手社員がママ社員の家にお邪魔し、
子どものお迎えから夕食作りなど就業後の分刻みのスケジュールを一緒に体験します。

社員の8割が女性でその半数がママということもあり、
これまで会社全体で活躍するママを応援してきた結果、
今現在、育休・産休を取得した社員の復職率は100%となっています。
 今後は性別を問わず、育児・仕事を両立しその理解を深めることが、
社員のキャリア支援を形成すると考えています。


今後も世の中がさらに協力して育児・育業ができる社会へ
弊社としてできる事から邁進してまいります。