ランクアップ 新卒採用

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自分たちの風土は、
社長でも上司でもなく
自分たちで変える。

ランクアップの意思決定の早さ、
生産性の高さの秘密は、
その働き方にあります。

無駄なものは、極力なくす。
ゴールまで、最短距離で突っ走る。

業績好調にも関わらず、
ほぼ全ての社員が定時で帰ることができているのは、
そのためです。
思い立ったら、すぐ行動。

改善・提案は、ランクアップでは日常茶飯事。
自分たちの働き方は、
自分たちで変えています。

PERSONALITY

ランクアップの社員はみんな個性豊か。
ただ、その中でも共通して持っている
前向きな行動指針があります。
反対に、こんな自分ではいたくない、
ランクアップには向いていないという人物像も。
あなたはどちらに当てはまりますか?

01

personality01a

まずやってみる

personality01b

完璧を求めてすぐ動けない

02

personality02a

相手が元気になるくらい明るく元気に振る舞う

personality02b

自分さえ良ければ良い

03

personality03a

フィードバックを素直に受け入れる

personality03b

陰口を言う

04

personality04a

「どうしたらできるか」を考える

personality04b

あきらめる

05

personality05a

「私にやらせてください」と言える

personality05b

ガラスのハートと自ら主張する

06

personality06a

自分の選択に責任を持つ

personality06b

言い訳をする

TEAMWORK

一人ひとりのアイデアを実現する仕組みから
「成長したい!」という想いに応える研修まで。
メディアにも注目される、ランクアップならではの
制度や取り組みをご紹介します。

Incentive system
01
改善提案1件につき、
インセンティブ!?

自分達の会社の変えたい所は自分たちで変えるというチャンスがある。アイデアの採用不採用にかかわらず、改善提案1件につき、会社から500円支給される制度。実はこの制度、社員の声から生まれました。多い年には年間で600件を超える改善提案があがりました。たとえば、部内で食事会を行う際のランチ代を毎月支給する「部署ランチ」など、改善提案から生まれたアイデアがいくつも形になっています。

Support all over the company
02
「成長したい!」を
全社で応援!?

社員の成長を応援するため、グロービス・マネジメント・スクールをはじめ外部研修やセミナーの受講費用は、会社が全額負担。TOEICの受験など、資格の取得も全額会社負担で応援しています。ここに挙げられている例は、ほんの一部。業務に活かせるものであれば、どんな研修・セミナーでも構いません。社員のチャレンジを、全社でバックアップします。

To recruit
03
内定者が新卒採用!?

インターン生として内定者が、人事部と共に次年度採用活動を担当します。インターンシップや本選考を含む採用活動の企画・運営を任せます。この活動を通して、採用する側の視点、会社への理解が深まるほか、チームビルディング能力・プレゼンテーションスキル・ファシリテーションスキル・企画力などが身につきます。入社時には、既に社会人2年目かと思うほど成長しています!あなたも圧倒的に成長できるかも?

Halloween
04
ハロウィーンは、
全力で仮装!?

仕事と同様、どんなイベントにも全力で取り組むのがランクアップ流。ハロウィンでは、本気の手作り仮装を身につけて、そのまま通常業務にあたるのが名物行事。その他スポーツイベントや周年イベントを開催することも。社員同士のお互いの親睦を深める機会にもなっています。

Body training
05
皆で楽しく部活動
&会社が費用補助!?

部活動、月に1人2000円の補助を会社が支給。ワイン部では好きなワインを紹介しあったり、パン部では休みの日に生地からオリジナルのパン作りに挑戦したり、ダンス部・バッティング部では、体を動かして気持ちよく汗を流したり!各自、自分の好きなものを部活にしています。上記の部活は数ある部活の中の一部。どんな事でも5人いれば部活を作れます!皆さんも入社したら自分の部活をつくってみませんか?

Working mother
06
部署ランチ代を
会社が支給!?

部署や新入社員歓迎のランチ代を上限2000円で毎月支給する「歓迎ランチ」「部署ランチ」。忙しい中でも、たまにはゆっくり話したい、どんな社員がいるのか知りたい。そんな皆さんの希望を叶えるためのランチ施策。美味しい銀座のご飯を食べながらワイワイ語り合いましょう!ちょっとリッチなランチを食べて仕事にも邁進~!

オープンでフランクな
コミュニケーション

より解放的なオフィスでいいアイデアが生まれるように、部署を超えて多くの社員とコミュニケーションが生まれるように、フリーアドレス制を導入しています。部署が違っても、真剣に仕事に取り組む姿や笑い声、社長の情熱が、すぐそこに感じられます。またテレワークも推進しています!

オープンでフランクな
コミュニケーション

より解放的なオフィスでいいアイデアが生まれるように、部署を超えて多くの社員とコミュニケーションが生まれるように、フリーアドレス制を導入しています。部署が違っても、真剣に仕事に取り組む姿や笑い声、社長の情熱が、すぐそこに感じられます。またテレワークも推進しています!

GALLERY

ランクアップでは仕事だけでなく、
イベントごとにだって全力投球!
社内で催される各種イベントごとや部活動、
パーティーの様子から、
社員たちのパワーを感じてください。

※写真をタップすると拡大されます。ぜひタップしてみてください!

人事が教える就活チャンネル!絶対にためになるので、一度で良いからぜひ見てみてね!
この中に採用担当がいます。本選考でお会いしましょう!
笑いあり!ダンスあり!社員みんなが盛り上がりました!
もう、このプーさんがやみつきです!!!笑
AKBメンバーに扮する経営者!ヘビーローテーションを踊りました♪
第1回 RANKUP親子運動会開催!
全力で喜び、全力で悔しがる社員、、、
エントランスもハロウィンの季節に合わせて模様替え!
ポーズまで決まってますね。
仕事もパワフルにこなします。
まさか、あ、あの方が、、!
グループ&ペアのコスプレもこのクオリティです。
仕事終わりのスポーツも全力!
本気でボールを追いかけます、、!
社員も全力の採用イベントです!
学生も脳に汗をかくほど考え抜くインターンシップです!

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